高齢化

仕事の話です。
先日、うちのチームに中途採用の方が入ったので歓迎会をしました。
その際に年齢の話になったのですが、うちのチームがあまりにも高齢化していないかと僕の中で話題になりました。

52歳

担当サービスに15年くらい携わっているレジェンド

50歳

受け入れテスト担当。

47歳

課長

41歳

今回中途入社した人。

37歳

新卒で入って10年くらいいる人。

35歳

ベトナム人、グエン。

32歳

俺、同じチームに9年いるバカ。

以上だ！

平均年齢は42歳です。
(52+50+47+41+37+35+32)/7

この他に28歳の新卒と26歳の新卒がいましたが、1人は部署異動、1人は今年辞めました。
どちらもOJTは僕です、俺のせいか？

コロナ以降、うちのチームに限らず新卒採用をやめたので、おじさんばかり入ってきます。
ちなみに全員男です。
中小企業ベンチャーの末路。

皆さんのチームや部課はどんな感じの年齢構成ですか？
よかったらコメント欄で教えてね。←底辺YouTuberにありがちなコメント欄誘導